温妍顿了顿，道：“安总监，您刚来，可能对一些情况还不了解。其实我无论在部门，还是在公司，都从不站队。就像刚才他们说我是站到您这一队，其实这个观点也是不正确的。我只是做好分内的事，不希望沾惹任何矛盾和纠纷。”
“噢.....这样。”安苒本以为温妍这么做，是因为她是总监，是上司，所以温妍想要通过“战队”的方式来增加她的好感度。
却不想，情况和她想象的完全不一样。
但，也正是因为这样，安苒反而对温妍刮目相看：“很好，做事很有原则。”
“多谢夸奖。”
安苒开始给温妍布置工作：“接下来，你要将其他考核办法逐步完善，包括员工的出勤情况，工作期间的表现......”
“行，马上执行。”
......
温妍刚出去，秦律就进来了，手里还拿着一份文件。
安苒见到秦律的第一反应是：这家伙肯定是又借谈工作之名来搞事情了！
但是，当秦律将那份文件放她桌面，她才知道自己想错了。
这是一份辞职申请，申请人是惟韵的广告总监江瑟。
秦律是负责用工管理的，公司任何一名员工的进出都第一时间经他的手。
安苒看了看那份辞职报告，辞职原因很简单：换个环境，换份心情。
安苒看完了之后，问道：“有没有和江总监谈过？向她了解她辞职的真实原因和动机？”
秦律伸了个懒腰，漫不经心地说道：“这上面不写着吗？想换换心情......”
“可你明知这未必是真正的原因啊。”安苒打断了秦律的话。
秦律漫不经心地勾了勾唇角，随即在安苒的对面坐了下来，问道：“安总监，你不会真的这么天真吧？你以为我问了，人家就会告诉你真实的原因？如果人家对公司有意见，或者有什么不可告人的秘密，会告诉你吗？”
秦律这么一问，倒是把安苒给问住了。
但，面对秦律这样的下属，她既不能输人，也不能输阵。
下一秒，安苒便不动声色地调整了一下情绪，保持着平静的微笑：“看来你还挺了解的，有独立思考的能力。但是，如果你不去了解，怎么就知道一定得不到答案呢？再说了，这不是你工作职责的一部分吗？”
安苒说话间，秦律的一双眼睛一直一瞬不瞬地盯着她看。
直到安苒说完了，他都仍在盯着她看，脸上带着似笑非笑的表情，像是鄙夷，又像是不屑。
安苒被他盯得有些发毛，于是问道：“你到底在看什么？有在听我说话吗？”
秦律这才回过神儿来，但仍没收回目光，一直盯着她的眼镜片，问道：“安总监，我有个问题想要请教，可以吗？”
安苒愣了一下，问道：“什么问题？”
秦律的头朝着安苒靠近了一点儿，问道：“你整天这样假笑，到底累不累？”
